Одлучивање о томе да ли ћете радити до вашег датума

Anonim

Како вам трудноћа пада, можете се запитати када бисте требали престати радити и почети своје породиљско одсуство. Одлука зависи од неколико ствари, како личних тако и медицинских.

Неке жене више воле да буду запослене на послу или да имају финансијску потребу да то учине док не доставе. Други користе своје рокове као чврсти "датум завршетка" или дозвољавају себи мало времена да се опусте и припреме. Ипак, други имају здравствене бриге због којих је превише тешко или несигурно наставити са радом преко одређене тачке трудноће.

Не постоји прави пут. Да бисте помогли у доношењу одлуке, поставите себи следећа питања.

Како иде трудноћа?

Ако сте изложени високоризичној трудноћи, као што су близанци или друге компликације у трудноћи, као што је пријевремени пород, можда ћете морати да кренете раније, а не касније.

Ви и ваш лекар или бабица треба да разговарате о томе шта је најздравије за вас и вашу бебу или бебе. Побрините се да свом даваоцу услуга пружите потпуне информације о томе шта је укључено у испуњавање вашег посла, од физичке активности потребне за ниво стреса и још много тога.

Како се осећате уопште?

Ако се носите са непроспаваним ноћима, отицањем и болом када дуго седите, или другим проблемима, можда ћете желети да размислите о алтернативама ако је ваша трудноћа, уопштено гледано, здрава. Свакако можете узети слободно време, али шта је са модификовањем вашег радног простора или распореда како бисте били љубазнији? Да ли бисте могли чешће да правите паузе, или да дођете касније и да останете касније увече?

Колико родиљског допуста имате?

Ако имате само шест недеља одсуства, напуштање посла пре или на датум завршетка ће трајати у тренутку када можда још немате бебу. Ако одете две недеље касните, то вам оставља само четири недеље са бебом. Можда неће бити довољно стара да почне обданиште, ако планирате да се вратите на посао, тако да ћете можда завршити са две недеље неплаћеног одсуства.

Шта можете да приуштите?

Појединости о вашим породиљским накнадама и финансијским потребама ваше породице ће највероватније играти улогу у вашој одлуци. Ако је ваше одсуство неплаћено, можда ћете желети да одложите свој последњи дан рада што је дуже могуће. Чак и ако будете плаћени током вашег одмора, можда ћете желети да сачувате слободно време након што ваша беба стигне.

Шта ћете учинити са слободним временом?

Пре него што беба стигне, можда ћете открити да вам је досадно и нестрпљиво без ометања које вам посао нуди. То може бити чак и стресније од рада.

Како је ваша вожња?

Ако ваша вожња захтева да пуно седите у свом аутомобилу или да стојите дуже време у возу или подземној железници, можда ће вам бити теже управљати како трудноћа напредује. Опет, започињање породиљског одсуства пре вашег рока може бити прави избор.

Колико је флексибилан ваш послодавац?

Ако можете радити пар дана или телекомуницирати, можда имате најбоље од оба свијета. Разговарајте са шефом и нагласите да ће овакав аранжман омогућити да радите дуже. То је вин-вин за обе стране.

Погледајте сва питања око почетка породиљског одсуства. Разговарајте о томе са својим лекаром или бабицом и партнером или супружником, ако га имате. Добијте идеје од својих пријатеља и сарадника. Онда разговарајте са својим послодавцем. Обично постоји добра средина.

Популар Постс

Опширније